Teams, die interdisziplinär oder aus verschiedenen Werken oder Unternehmen zusammengesetzt sind, haben durch ihre vielfältige Zusammensetzung einen besonderen Anspruch. Gleichzeitig müssen sie meist sehr schwierige Aufgaben bewältigen.
Entsteht aber durch die nicht vorhandene Homogenität, eine Dysfunktion, kann das Team das meist nicht aus eigener Kraft lösen. Stress im Team und schlechte Arbeitsergebnisse sind die Folgen.
Handelt es sich um eine Abteilung oder eine feste Gruppe in einer Unternehmenshierarchie, ist Team-Coaching nicht der richtige Ansatz. Hier sollte die jeweils zuständige Führungskraft ein Einzel-Coaching buchen.