Organisations-entwicklung
Systematische Aufstellungen / Konfliktmanagement / Teambildung
Eine gut entwickelte Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie die Talente aller Mitarbeiter und Führungskräfte optimal fördert, miteinander verzahnt und im Sinne der Unternehmensziele kanalisiert. Eine gute Organisation ist der stimmige Rahmen für die Entfaltung aller Beteiligten. So können die Interessen aller ausgewogen berücksichtigt werden. Hier sind natürlich in erster Linie die Interessen der Kunden, der Miterbeiter und auch der Gesellschafter gemeint. Ist hierbei ein ausgewogenes Verhältnis erreicht, ist der Erfolg unausweichlich.
Unser systemischer Ansatz pfropft keine mitgebrachte Organisationsform auf, sondern entwickelt, gemeinsam mit Ihnen, die jetzt erforderlichen Strukturen und Methoden.
